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大学生村官制度实施这么多年来，对于是前往农村“镀金”，还是真心实意想为基层做些实事，此问题在不少年轻人心中曾打过问号。一方面是政策所给予的优厚待遇与编制保障，另一方面是网络上有关“下不去、上不来”的吐槽，今日咱们就把这笔账核算清楚，尤其是山东以及全国各处的报考条件与真实待遇，仔细深入地讲给你听。

山东选调村官到底是啥

有着不少同学弄不明白选调生跟大学生村官之间的差异，于山东此地这两者已然合为一体了。自2013年开始山东就对大学生村官以及选调生进行整合并轨，依照选调生的标准来招人，先去到村里担任两年村官，待服务期满考核合格之后便直接被录用为选调生，也就是成为正式公务员。这表明你考上之后有着两重身份的过渡期，并非是以往那种没有编制的单纯村官了。

此模式如今统一称作“2+3”，头两年是村级组织特设岗位人员，并非公务员身份，施行大学生村官政策，两年后考核合格转变为选调生，接着再干三年，历经整个五年既有基层经验又具备公务员身份，人事档案由县级组织部门管理，党组织关系转至任职村，这两年务必切实踏实地待在村里，不可随意被借调走。

山东选调村官的报考门槛

山东针对选调村官的报名条件把控得较为严格，首先是学校范畴，独立学院、中外合作办学、民办高校这类均不可以，必须是那全日制普通高校才行，这是一方面条件要求。在政治面貌方面要求是中共党员（含预备党员）这点很明确，然而要是你属于985或211高校毕业生，只要是党员就能参与报名，如果是这种情况会比属于普通高校在这方面的要求稍微宽松那么一点，这也构成一条报名情形，是另一个要注意的条件规定着选调村官报名情况。

学生干部经历存在硬杠杠，担任职务的时间得连续满一年以上，并且学生会干事、各类社团负责人、记者团等不算数。年龄方面有要求，拿2016年来说，应届本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁，学制五年以上的可相应放宽一岁。

山东村官两年的工资待遇

在村官任职的前两年时间里，彼时工资的发放标准，所依据的水准则是你任职所在的县市区范围之内，公务员转正之后所呈现出的工资水平来予以发放的。举例来说，假设你工作的地点是在济南的某个区，那么便会按照那个区刚刚转正的公务员所享有的待遇来获取薪资，并非是随意去定制一个较低的标准。当你入职的第一个月时，还会有安置费，其作用在于帮你实现安顿下来的目的。要是你处于异地任职的情况，乡镇街道通常而言都会为你给予宿舍的安排，基本上生活方面无需过多的发愁。

过去两年间，尽管不存在编制情况，然而五险一金均得以正常予以缴纳，工资准时发放。在 2015 年首批改革过后，只要于日常工作期间不出现重大问题，考核基本上能够通过，转变成为选调生并无太大困难。不但如此，这两年算作基层工作经历，往后报考公务员或者参与遴选，此种经历的含金量极高。

全国各地村官待遇差距有多大

大学生村官待遇于全国范畴内差别颇为显著，东部沿海省份通常偏高些，诸如江苏、浙江、广东这般的地方，村官工资加上补贴，每月实际到手可达四千至六千元，上海、北京则更高些，然而中西部省份主要依赖中央财政转移支付，像在甘肃、青海、西藏、新疆这些地方，月工资大致处于两千五至三千五之间，不过往往会有高海拔补贴或者偏远地区补贴。

再比如说，西藏地区的村官，除了能够领取基本工资之外，还会有艰苦边远地区津贴，如此综合计算下来，其薪资水准也并非不高。黑龙江、吉林以及辽宁这东北三省，村官各项待遇处于中等偏上位置，大致每月薪资在三千五到四千五左右。云南、贵州、广西还有四川这些属于西南区域的省份，村官收入情况普遍处于三千到四千这样一个范围区间之内。河南、河北、山西与江西等中部省份，村官工资基本维持在三千到四千此番水平。另外，海南由于当地物价相对较高，故而薪金待遇会在此基础上适当上浮些许。

选调村官的职业发展路径

转为选调生身份后，便拥有了确确实实情正言顺的公务员身份，试用期为一年，然而整个试用期间直接依照转正定级来施行工资待遇。此时你于村任职的两年会计入工龄，也算是基层工作经历，不过参加工作时间是从正式被录用成选调生的那一日开始计算。随后能够基于工作必备的需求进行交流调动，不再是一直固定在村里了。

就仕途发展层面而言，选调生属于党政机关的后备干部，其晋升空间相较于普通公务员要大。要是你怀揣着政治抱负，那么这条路着实算得上是一条捷径。然而需要留意的是，前两年担任村官期间并不属于公务员范畴，所以在参加遴选时，同期入职的公务员只需工作两年便能够报考，而身为村官的你却得工作四年才可以报考。不过在这两年里，你能够凭借村官的身份去报考国考以及省考，鉴于拥有两年基层工作经验，可供选择的岗位会更多。

日常管理考核到底严不严

在录用安排方面，身为党员的通常担任村书记助理，而预备党员则担任村主任助理。县级组织部门会与你签订合同，乡镇党委以及村党组织承担日常管理工作。服务期间规定必须要在村里面工作，不可以随心所欲想来就来想走就走。年度考核是由县级组织部门负责的，倘若出现违纪违法情况或者个人提出解除合同，那么就会直接解除合同，转正也就没有希望了。

许多人忧虑考核是否会刁难人，从实际开展的操作情形来看，在2013年进行改革之后的第一批考核阶段，绝大多数只要工作处于正常状态、与村民之间的关系处理得当、达成基本任务，便都能够顺利实现转正。然而，不要认为这就是稳固的职业保障，在这个期间倘若表现极为糟糕或者出现犯错的状况，依旧会被淘汰掉。毕竟这是选拔后备干部的行为，组织方面还是非常重视实际表现的。

对于为了获取一个公务员身份而去农村待上两年这种情况，你认为它是否值得？要是换成是你，你会挑选去哪个省份担任村官？欢迎在评论区讲述一下你的想法，要是觉得文章有价值可别忘了点个赞并分享给身旁正在备考的朋友。